취업 · 모든 회사 / 모든 직무
하고싶은 경험이 있는데 이때아니면 안될거같아서요 그 1년차이 나이가 크게 작용할까요 연나이로 29 30이다보니 30줄 들어서는게라 크게느껴질까해서요
2025.06.18
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안녕하세요, 현재 막 학기를 남겨두고 있는 대학생입니다. 올해 초까지만 해도 공무원을 생각하고 있어 대외활동이나 관련 활동은 하지 않았습니다. 4학년 1학기에 되어서야 저작권에 관심이 생겨 관련 공공기관으로 취업을 하고 싶어 진로를 바꾸게 되었습니다. 그러다 보니 자기소개서에 쓸 소재가 많이 부족하고 자격 요건에는 별도로 자격증 취득을 요구하지는 않았지만 그래도 자격증을 취득해야 하지 않을까 하는 생각이 듭니다. 자격증은 한국사 2급, 고등학교 때 취득했던 컴퓨터 자격증 몇 개 정도만 가지고 있어 이번 방학 때 오픽을 준비하고 있습니다. 대외활동이나 인턴 경험이 전혀 없어서 막 학기에 휴학을 하여 관련 경험을 쌓고 추가로 자격증을 취득하는 것이 나을지 아니면 2학기까지 다니고 졸업 유예가 나을지 고민하고 있습니다. 대학생만 가능한 대외활동도 있고 현재 남은 학점은 1학점이라 학점 관리 하는 데에 크게 영향은 가지 않을 것 같아서 더 고민입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요 개요 : 97년생(29세) 남자 학력 : 4년제 지방사립대 졸업 경력 : 중견기업 여행업계 여행상품기획MD 1년 정규직 (3개월 연계형 인턴) 퇴사 후, 대기업 이커머스 신사업개발 체험형 인턴 6개월 인계약 만료 후, 일본 도쿄 현지 스타트업(중소..) 마케팅&캠페인 기획(데이터분석) 외 이것저것... 4개월차 SQL,JLPT N1, 토익785 현재 일본에서 근무 중인데, 2년도 안된 회사라 체계도 없고, 롤도 안정해져있고 아예 마케팅과 관계 없는 교육쪽으로 요구를 받고 개인사정도 있어서 한국으로 귀국을 하고자 합니다. 귀국 할때면 현회사 경력이 7개월에서 ~ 10개월 사이가 될 것 같습니다. 그렇게 되면 정규직 경력 1년 10개월(2개사), 인턴 6개월이 되는데, 26년 상반기를 목표로 인하우스 대기업 MD 또는 마케팅으로 취업을 하고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 제 잦은 이직 경력으로 중고신입으로 가능할까요? 나이도 경력도 점점 애매해지는게 걱정이 됩니다.
안녕하세요.. 면접을 계속 보러 다니지만 시간이 지날수록 취업을 아예 못하게 될까봐 불안합니다 ㅜㅜ 앞으로도 취업난이 심해질 거라는데 식품 중소기업 품질관리 직무도 심해질까요ㅜㅜ
안녕하세요, 현재 막 학기를 남겨두고 있는 대학생입니다. 올해 초까지만 해도 공무원을 생각하고 있어 대외활동이나 관련 활동은 하지 않았습니다. 4학년 1학기에 되어서야 저작권에 관심이 생겨 관련 공공기관으로 취업을 하고 싶어 진로를 바꾸게 되었습니다. 그러다 보니 자기소개서에 쓸 소재가 많이 부족하고 자격 요건에는 별도로 자격증 취득을 요구하지는 않았지만 그래도 자격증을 취득해야 하지 않을까 하는 생각이 듭니다. 자격증은 한국사 2급, 고등학교 때 취득했던 컴퓨터 자격증 몇 개 정도만 가지고 있어 이번 방학 때 오픽을 준비하고 있습니다. 대외활동이나 인턴 경험이 전혀 없어서 막 학기에 휴학을 하여 관련 경험을 쌓고 추가로 자격증을 취득하는 것이 나을지 아니면 2학기까지 다니고 졸업 유예가 나을지 고민하고 있습니다. 대학생만 가능한 대외활동도 있고 현재 남은 학점은 1학점이라 학점 관리 하는 데에 크게 영향은 가지 않을 것 같아서 더 고민입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요 개요 : 97년생(29세) 남자 학력 : 4년제 지방사립대 졸업 경력 : 중견기업 여행업계 여행상품기획MD 1년 정규직 (3개월 연계형 인턴) 퇴사 후, 대기업 이커머스 신사업개발 체험형 인턴 6개월 인계약 만료 후, 일본 도쿄 현지 스타트업(중소..) 마케팅&캠페인 기획(데이터분석) 외 이것저것... 4개월차 SQL,JLPT N1, 토익785 현재 일본에서 근무 중인데, 2년도 안된 회사라 체계도 없고, 롤도 안정해져있고 아예 마케팅과 관계 없는 교육쪽으로 요구를 받고 개인사정도 있어서 한국으로 귀국을 하고자 합니다. 귀국 할때면 현회사 경력이 7개월에서 ~ 10개월 사이가 될 것 같습니다. 그렇게 되면 정규직 경력 1년 10개월(2개사), 인턴 6개월이 되는데, 26년 상반기를 목표로 인하우스 대기업 MD 또는 마케팅으로 취업을 하고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 제 잦은 이직 경력으로 중고신입으로 가능할까요? 나이도 경력도 점점 애매해지는게 걱정이 됩니다.
안녕하세요.. 면접을 계속 보러 다니지만 시간이 지날수록 취업을 아예 못하게 될까봐 불안합니다 ㅜㅜ 앞으로도 취업난이 심해질 거라는데 식품 중소기업 품질관리 직무도 심해질까요ㅜㅜ
답변 9
안녕하세요 멘티님 남자 신입사원의 경우 30살까지는 괜찮다고 생각합니다. 어느정도 마지노선이라 했을때 30살까지는 그래도 허용범위라고 생각되나, 일반적으로 신입사원들을 보면 29~30살인 경우 거의 대부분 석사출신 혹은 중고신입 입사입니다. 따라서 현재 무경력인채로 29~30살이시라면 사실 조금 마이너스가 될수도 있다고 생각합니다. 어떤 경험이 하고싶으신지는 모르겠지만 최대한 빨리 취업준비를 해보시는 것이 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
멘티님, 신입 취업에서 만 28세와 만 29세의 나이 차이는 실제로 크게 작용하지 않는 경우가 많습니다. 최근 조사에 따르면 신입사원 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세로 나타났고, 입사 가능한 마지노선은 남성 33세, 여성 30.6세로 조사되어 1년 차이로 불이익이 크지 않습니다. 실제로 30대 초반까지는 신입 지원이 충분히 가능하며, 기업들도 나이보다는 지원자의 경험과 역량, 그리고 공백 기간에 대한 설명을 더 중요하게 평가하는 경향이 강해지고 있습니다. 다만, 일부 기업이나 직무에서는 조직문화 적응이나 위계질서 등의 이유로 나이에 민감할 수 있으나, 28세와 29세의 차이만으로 합격 여부가 크게 달라지지는 않습니다. 하고 싶은 경험이 있다면 그 1년을 투자해도 신입 취업에 큰 불이익이 없으니, 멘티님이 원하는 경험에 집중하셔도 괜찮습니다.
